Estudio El Rol del CDO
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El Club CDO Spain & Latam ha lanzado el estudio de el Rol del CDO en colaboración con EY

El pasado jueves 6 de junio fue la fecha en la que se presentó una de las publicaciones más importantes del Club CDO. La cúpula de EY fue el espacio en el que se lanzó conjuntamente el paper de El Rol del CDO

El estudio nos permite entender mejor la función del CDO, su impacto en la empresa y esperamos que se convierta en una herramienta valiosa para los miembros de nuestra comunidad

Qué contenido podrás encontrar en el estudio?

Podrás conocer como el rol del CDO es muy heterogéneo como los profesionales que ocupan su posición. Estos son los 5 bloques principales que se detallan en el estudio:

  1. El CDO actual
  2. Trayectoria y recorrido del CDO
  3. Retos y agenda del CDO
  4. Perfil y estilos de liderazgo del CDO
  5. La encrucijada del CDO

En la primera sección se ha detallado al CDO como persona, edad, sexo, posición y organización del CDO actualmente.  Además se ha analizado su formación, experiencia profesional y específica del mundo de datos.

 

Analizado el status del CDO, hemos observado la trayectoria realizada por el CDO tanto en la consecución de logros relevantes como los grandes desafíos a los que se enfrenta.

 

Se ha estudiado la agenda e identificado los 7 principales retos a los que se enfrentan los CDOs  y las oportunidades a nivel organizacional, funcional y personal para el líder del Dato y de la Analítica en la empresa!!

Estos son algunos insights y aprendizajes:

“El CDO persona es en promedio un varón de 43 años de edad y 19 de experiencia laboral, ingeniero informático / teleco con 12 años de experiencia específica en el campo del Dato y la Analítica, 7 en su actual empresa y apenas 3 años con el puesto de máximo responsable del Dato en la organización”

“El CDO es un rol que se ha ido “haciendose a si mismo” actualizándose con estudios complementarios y formándose como un profesional camaleónico desde diferentes puntos de origen y adquiriendo nuevas competencias y habilidades”

“La ética en este rol es fundamental, nos mueve dejar un impacto positivo en la sociedad y esta capa debe dejar un impacto positivo en las personas y en el medio ambiente. La regulación siempre llega tarde y es extremadamente protectora. Legal y compliance son nuestros compañeros de viaje”

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